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管人用人要有“手腕” 举报
一个管理者，能否让自己的员工服从自己的领导，尊重自己的决定，是由这个管理者在员工中的威信有多高，说话的份量有多大决定的，也就是说管理者要用点“手腕”。所以，树立权威对一个企业的管理者是十分重要的。
C 级作品
题材：哲理小说,已出版
字数：15.2万 状态：完结 人气值：2507 收藏：47
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修铁
作者
2本
作品总数
32.01万
累计字数
0
改编
最新章节 全部目录 90章 评论悬赏
升序 倒叙
10-10 （更新时间：2024-06-29 00:00:00）
10.该解雇时不留余地    对那些实在难以管教的下属，身为管理者的你必须当机立断，该解雇就解雇，这就要管理者的“手腕”必须要坚决。    尤其对其中一部分敢于背叛自己的下属，更要毫不留情。    解雇某位员工一般总是使你心情沉重，惟一使你不感到难受的时候是当你解雇一个彻底背叛公司的人。    （1）扔掉“烂苹果”&n
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